Przejdź do treści
ERPIN
  • Aktualności
  • ERPiN ZP
  • ERPiN – Fundacja
  • Mosty dialoguRozwiń
    • WYDARZENIA
    • THINK – TANKRozwiń
      • Stanowiska
      • Raporty i Opracowania
      • Publikacje Naukowe
    • AKADEMIA
  • Kontakt
Dołącz do ERPiN ZP
ERPIN

Strategie Odporności: Optymalizacja Zobowiązań ZUS i Nowe Standardy PIP

Szanowni Państwo, Członkowie ERPiN,

Serdecznie zapraszam na spotkanie organizowane przez Europejską Radę Przedsiębiorczości, Nauki i Kultury Związek Pracodawców, poświęcone aktualnym zagadnieniom istotnym dla prowadzenia działalności gospodarczej.

Podczas spotkania omówione zostaną m.in. możliwości skorzystania z ulg w ZUS dla przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych,

a druga część spotkania poświęcona będzie zmianom w prawie pracy w 2026 roku w związku z reformą Państwowej Inspekcji Pracy.

Na zakończenie przewidziana jest sesja pytań i odpowiedzi. Bardzo prosimy o ewentualne zasygnalizowanie w wiadomości zwrotnej dodatkowych zagadnień, które chcieliby Państwo omówić, uszczegółowić

Program spotkania:

12:00 – 12:30 Rejestracja, powitalna kawa
12:30 – 12:45 Powitanie gości
12:45 – 13:15 Pani Anna Maćkowiak – Dyrektor Oddziału ZUS we Wrocławiu – Ulgi dla przedsiębiorców
13:15 – 13:45 Pani Paulina Latusek – Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy we Wrocławiu ds. prawno-organizacyjnych – Prawo pracy po nowemu. Zmiany w prawie pracy 2026 – reforma PIP
13:45 – 14:30 Sesja pytań i odpowiedzi od
14:30 Rozmowy kuluarowe

Logistyka i Rejestracja:

📅 Data: 15 kwietnia, godz. 12:00
🏛️ Miejsce: „Złota Sala” ul. Metalowców 25, 54-156 Wrocław
⏱️ Czas trwania: ok. 2 godzin

Złóż wniosek o zaproszenie

Wydarzenia

  • Bieżące wydarzenia
  • Analizy Rynku
  • Publikacje Naukowe

Szybkie linki

  • Kontakt
  • Polityka prywatności
  • Deklaracja dostępności
  • Dołącz do naszej Misji

© 2026 ERPiN

Dostosowania Dostępności

Napędzane przez OneTap

Zobowiązanie ERPIN ZP do dostępności

W ERPIN ZP zobowiązujemy się do zapewnienia, aby nasza obecność cyfrowa była jak najbardziej dostępna i inkluzywna dla wszystkich użytkowników, w tym osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest poprawa użyteczności https://www.erpin.eu i wspieranie bardziej dostępnego doświadczenia dla wszystkich, niezależnie od ich możliwości i używanych technologii.

Nasze podejście do dostępności

Dążymy do zgodności z Wytycznymi dotyczącymi dostępności treści internetowych (WCAG), które definiują uznane na całym świecie standardy dostępności cyfrowej. Chociaż nie zawsze można zagwarantować pełną zgodność, staramy się wdrażać ulepszenia tam, gdzie to możliwe, i regularnie przeglądamy aspekty związane z dostępnością naszej strony. Dostępność to proces ciągły, a my zobowiązujemy się do ciągłego ulepszania doświadczenia wraz z rozwojem technologii, standardów i potrzeb użytkowników.

Funkcje dostępności

Aby wspierać dostępność, https://www.erpin.eu może wykorzystywać narzędzia takie jak pasek narzędzi dostępności OneTap. Interfejs ten oferuje użytkownikom szereg przydatnych funkcji, w tym:
  • Regulacja rozmiaru tekstu i ustawień kontrastu
  • Wyróżnianie linków i tekstu dla lepszej widoczności
  • Pełna nawigacja klawiaturą po interfejsie
  • Szybkie uruchamianie za pomocą skrótu klawiaturowego: Alt + . (Windows) lub ⌘ + . (Mac)
Proszę zauważyć:
  • Dostępność i skuteczność tych funkcji zależy od konfiguracji i bieżącego utrzymania strony.
  • Mimo że dokładamy starań, aby zapewnić dostępność, nie możemy zagwarantować, że każda część https://www.erpin.eu będzie zawsze w pełni dostępna. Niektóre treści mogą być dostarczane przez strony trzecie lub być ograniczone przez czynniki techniczne poza naszą bezpośrednią kontrolą.

Informacje zwrotne i kontakt

Zachęcamy do przesyłania opinii. Jeśli napotkasz bariery dostępności lub masz sugestie dotyczące ulepszeń, skontaktuj się z nami: E-mail: [email protected] Zobowiązujemy się do przeglądania wszystkich zapytań i udzielenia odpowiedzi w ciągu 3–5 dni roboczych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do jakiejkolwiek części tej strony internetowej, z przyjemnością udzielimy wsparcia za pośrednictwem alternatywnych kanałów na życzenie. Ostatnia aktualizacja: 23 lipca 2026
Jak długo chcesz ukryć pasek narzędzi?
Czas Trwania Ukrycia Paska Narzędzi
Wybierz swój profil dostępności
Tryb Osób z Upośledzeniem Wzroku
Wzbogaca wizualne elementy strony internetowej
Profil Bezpieczny dla Napadów
Usuwa błyski i zmniejsza kolory
Tryb Przyjazny dla ADHD
Skupione przeglądanie, bez rozproszenia
Tryb Ślepoty
Zmniejsza rozproszenie, poprawia skupienie
Tryb Bezpieczny dla Epilepsji
Przyciemnia kolory i zatrzymuje miganie
Moduły Treści
Rozmiar Czcionki

Domyślne

Wysokość Linii

Domyślne

Moduły Kolorów
Moduły Orientacji
ERPIN
Prywatność i pliki cookies

Dbamy o ochronę Twojej prywatności. Korzystamy z plików cookie i podobnych technologii, aby zapewnić prawidłowe działanie serwisu, analizować ruch oraz dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych i zarządzaniu opcjami zgody znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Funkcjonalne – Opis działania: Zawsze aktywne
Niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony, zapewniające podstawowe nawigacyjne i bezpieczeństwa. Nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka – Opis anonimowych statystyk:
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, które treści i relacje z wydarzeń są najbardziej przydatne dla odwiedzających
Marketing – Opis marketingowy:
Wykorzystywane do śledzenia aktywności użytkowników i wyświetlania dopasowanych komunikatów o nadchodzących wydarzeniach i inicjatywach ERPiN.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Dostosuj zgody
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Aktualności
  • ERPiN ZP
  • ERPiN – Fundacja
  • Mosty dialogu
    • WYDARZENIA
    • THINK – TANK
      • Stanowiska
      • Raporty i Opracowania
      • Publikacje Naukowe
    • AKADEMIA
  • Kontakt